Completa tutte le domande per ottenere la valutazione
💪 1. Salute Fisica e Prevenzione
Valuta le iniziative per la salute fisica e l'ergonomia
1.1 Le postazioni di lavoro sono ergonomiche e rispettano i requisiti del D.Lgs. 81/08?
1.2 Esistono programmi di prevenzione sanitaria (screening, visite, vaccinazioni)?
1.3 Sono disponibili servizi per promuovere l'attività fisica (palestre, convenzioni, bike-sharing)?
1.4 La mensa o i servizi alimentari promuovono un'alimentazione sana ed equilibrata?
🧠 2. Salute Psicologica e Stress
Gestione dello stress e supporto psicologico (ISO 45003)
2.1 È stata effettuata la valutazione del rischio stress lavoro-correlato?
2.2 Esistono servizi di supporto psicologico (counseling, sportello d'ascolto)?
2.3 Il carico di lavoro e i ritmi sono sostenibili e monitorati?
2.4 Il clima organizzativo è positivo e vengono rilevate periodicamente percezioni/segnalazioni?
⚖️ 3. Work-Life Balance
Equilibrio vita-lavoro e flessibilità
3.1 Sono disponibili politiche di smart working o lavoro flessibile?
3.2 I congedi parentali e familiari vanno oltre gli obblighi di legge?
3.3 Esistono politiche family-friendly (asili, orari scolastici, permessi)?
3.4 Le ferie e i periodi di riposo sono effettivamente goduti e promossi?
📚 4. Formazione e Sviluppo Professionale
Investimento nella crescita delle persone
4.1 Esistono piani di sviluppo professionale individualizzati?
4.2 Qual è il budget annuale medio di formazione per dipendente?
4.3 Sono disponibili programmi di mentoring o coaching?
4.4 La formazione include anche competenze trasversali (soft skills, leadership)?
🤝 5. Ambiente di Lavoro e Relazioni
Clima, inclusione e diversità
5.1 Gli spazi di lavoro favoriscono socializzazione e collaborazione?
5.2 Vengono organizzate attività di team building o eventi aziendali?
5.3 Esistono politiche attive contro discriminazioni e per la diversità?
5.4 La comunicazione interna è efficace e trasparente?